ケアマネと社会福祉士について (訪問看護)

2011年12月27日 15時32分

ケアマネと社会福祉士について

ケアマネと社会福祉士について
現在施設介護職員として働いておりますが収入アップのため
ケアマネと社会福祉士のどちらかを取得をと考えています。
どちらがオススメでしょうか？
またケアマネ・社会福祉士が具体的にどんな資格か
教えてください。

例え　この質問が　お蔵入りになっても　掘り起こして・・・

例え　この質問が　お蔵入りになっても　掘り起こして・・・
　朝青龍の　廃業が　近づいたと僕は考えてます。
メディアでは　初場所に決着がつきそうだと　囁いています。

そこで　皆様　おおいに予想して下さい。表題通りお蔵入りして
も当りの人には　掘り起こして　ベスト　を差し上げます。

　当たりは　一番早い時間に投票、
　解説文も考慮に　独断と偏見で　ベスト。

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働きながら看護師を目指す際の就労する病院について

働きながら准看→正看を目指し、長い年月をかけて看護の世界で働いていこうと思っている者です。
ただし年齢が既に40歳になります。
今年の看護学校の受験はレギュラーコース、准看学校共に準備不足のため、入学する事ができませんでした。
もう一年受験勉強に勤しんだり、学費確保に専念するよりは、一から病院（資格取得支援のある）で看護助手として勤めながら、そこで准看→正看までいく道程が、現実的ではないかと思い始めております。

いくつか調べた中で、看護師資格取得支援のある助手募集をしている病院を何カ所か見つける事ができましたが、精神科病院や地域密着性の中堅民間病院などいろいろあり、どの病院を選んで応募して良いのか悩んでおります。

私としては、終末期在宅医療や訪問看護に関心があり、ゆくゆくはそれらに携わりたいと思っております。なるべくはその方向性にいけるよう、勉強になる所に行きたいと思っています。

まだ応募の前の段階ですので、実際に採用されるか？という問題は別にして、もし入職するなら、本当にその病院で長期で働いて貢献したいと思っております。
なので、就労する病院選択は今後の職業人生が大きく変わる慎重な作業だと思います。しかし今の私では勉強不足な所があり判断できる力が乏しく、経験者や実際に看護職として働いている先輩方々からお知恵やアドバイスを頂きたく、宜しくお願いします。

今の所、私が応募を検討している所は、以下の3カ所です。

(1)地域密着型の中堅民間病院
（二次救急医療機関、急性期病棟あり、10：１看護、医療機能評価認定、約80床、訪問看護ステーションあり）

(2)リハビリテーションを主とした150床の病院
（高齢者の慢性期内科中心、院内研修の充実さあり、介護実践の基礎からじっくり学べ看護師へと過程、他系列一般病院や介護施設あり異動可）

(3)500床ある精神科病院
（就労看護学生を積極的に多く取り入れており、奨学制度も充実、通勤便利、介護老人保健施設等あり、看護を諦めた場合、精神福祉士等を狙っていた経緯から）

上記の中で、どちらの病院に行ったら長い目で見て勉強になれる環境だろうと思いますでしょうか？私としては(1)の病院が一番候補にあげており、全般的な看護という意味で勉強になるかなと思っております。しかし今や中堅民間病院の経営が厳しく、疲弊するような所ばかりで、新人教育がままならいない所等よくない意見もいろいろ聞くことがあります。給与延滞等などあるのか等心配しております。果たしてそうなのでしょうか？

現実的なご意見、アドバイスを宜しくお願い致します。

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正看と准看の給料の差（長文です）

看護短大を卒業し、総合病院で3年間病棟で勤務していました。
出産で一時休み、パートで近所のクリニックや訪問看護で
約15年働いています。
現在もクリニックと訪問看護ですが
正社員でフルタイムで働いています。
職場は看護師歴が8年の年上の准看さんと二人だけです。
基本給は同じです。
准看さんはしっかり者なので
婦長さんと呼ばれています。
ただ、彼女は8年間のクリニックでの経験しかないので
しらないことだらけで
私や先生が教えながらやっています。
私がいることで彼女より医療報酬の点数が高くなるのですが
基本給は同じです。
ただ、彼女の方が出勤時間が長いので
クリニックの患者さんの把握は私より彼女がよくできています。
事務長に「なぜ同じ基本給なのかな、先生に言ってみてもいいかな」聞いてみると
（事務長は基本給を決める決定権はありません）
・准看さんはクリニックに私より貢献している
・私の15年間の以前のクリニックや訪問はパートだった
（准看さんはクリニック正社員が8年）
・准看さんは主任手当などもらっていない
（役職などはありませんが）
・准看だろうが正看だろうが能力給
・自分の「正看だからクリニックの報酬が上がっている」という考えは捨てるべき
・事務長が知っている中でバカ正看もいるし優秀な准看もいた。正看という資格を持ちながらあぐらをかいている人もいる
私は短大を卒業して、病棟は3年と短い時間でしたが
しっかりと教育されてきたと思っていますし
准看さんができないので注射や点滴はすべて私が担当です。
能力給というのであれば
決して・・とは思うのですが
「正看だからって」と何度も言われ
自分が誇りに感じていた資格が
こんな軽いものに思われていたのかと
なんだか本当に悲しくなりました。
准看さんはしっかり者なので
私と年は４つしか変わりませんが
かなり年上に見られます。
私と彼女は仲が良いし彼女のことは大好きです。
働き者の彼女の給料がたくさんあることは
頑張った証なのでなんとも思いません。
准看でも主任になってもらっても全然かまいません。
ただ、私は自分の資格に頼る経営をしているだけの
1000円でもいい
ちょっとだけでも「資格手当」が欲しいと思ったんです。
みなさんの意見をお聞かせください

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リハビリの未開拓地にリハビリを

はじめまして。
高校三年の受験生です。
私は自分の町に作業療法士が一人もおらず多くの高齢者がリハビリを受けられない状況を打破したいと作業療法士をめざしています。
私の町はリハビリ医もリハビリ施設もなく、私は未開の地域での
在宅リハビリを目標として行政等に働きかけて行きたいと考えています。
そこで、訪問リハビリや在宅リハビリの現状や課題、金銭面などなんでもいいので教えてください。
また、リハビリがまったく行われていないところに作業療法士が一人入ってもなかなか大変だというのはわかっています。
なので、具体的にどこにどう働きかけたらよいのか、その際に問題になることなども教えていただけたら幸いです。
どんなことでもかまわないのでよろしくおねがいします

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