
2012年01月01日 03時23分
初めまして。どこに相談して良いのかわからず、若い女性の多い小町にお聞きしたく思います。昨年息子が結婚しました。悩んでいるのはその妻のことです(A子さんとします)。
A子さんは可愛らしく女性的なタイプで、息子はとても幸せそうです。それを微笑ましく見ていたのですが、最近雲行きが怪しくなってきました。
まず、A子さんが「お母様たちが心配だし、近くに引っ越そうと思います」と言い出しました。家事も手伝えるし、何かあったら安心とのこと。でも、私は現役で働いており、クライアント相手に飲んだくれて深夜帰宅もしばしば。夫は退職していますが、趣味人で料理好き。下手に介入させると台所争いが起きそうです。家事のために家に来てもらいたくありません。
そう言って固辞しましたが、二人でマンションを探し、その結果、家賃が高いので援助して欲しいという話になりました。ちゃんと働いていて独立した別世帯なのにありえない〜、と一笑に付しました。
そこからも、どうせ介護で同居になるんだから(しません)、子どもが産まれたら頻繁に会いたいだろう(実際そうなるかもしれませんが、恩着せがましく予言されても……)、息子の通勤時間が長くて身体を壊しそう(45分くらいです)と、会うたびにチクチク言われます。笑い飛ばしていましたが、最近は本気で面倒くさくなってきました。
息子は固い企業に勤めていますが、若いのでさほどの収入はないでしょう。私の収入は確かに高いです。我が家は兼業の私が子どもを育てるために、住環境よりも職住が近いことを優先に選んでおり、東京駅からタクシー1000円圏内の都心です。また、私が相続した収益不動産もあるので、裕福だと思っているのかもしれません。でも、どうせ夫と私の老後費用で飛んでしまうくらいの財産だし、今の家も退職後は引き払うつもりです。
(続きます)
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わたしは夫の両親弟妹と同居してもうすぐ20年になります。このあいだに弟が結婚し、妹が結婚し、そして去年義父が他界しました。今は姑も体が弱って、でも何とか自分で生活はしていける状態なので、ちょっとした生活の手助けをする程度をして、あまりお互いの生活には干渉せずに過ごしています。
でも、ここまでになるには、それはそれは数々のバトルがありました。
そこで思うのです。新婚当初から、まだ義両親もぴんぴんしている時からなぜ同居する必要があるのかと。
わたしたち夫婦にも子どもがおりますので、将来は義両親になる可能性は大いにあるのですが、わたしは同居したくありません。自分も子どもも一人の独立した人間、成人して結婚したら、自分の家庭をしっかり築いていってくれればと思っています。死んだらたまに墓参りしてくれればありがたいという感じです。
でも夫は子どもたちと一緒に住みたいようです。
これから舅姑になるみなさんは、同居したいと思われますか。
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何だか、納得いかずトピ入れました。よろしくお願いします。
調理の仕事を新聞の折り込みチラシで見つけて、面接してきたばかりの、もうすぐあら還の女性です。
仕事は、老人ホームの調理です。週3日から、4日のシフト制。時間は午後3時30分から5時30分、時給は770円です。
採用2人に、かなりの人が時間差で、面接に来ていました。8時間勤務もありましたが、厚生年金の関係でショートにしました。
話をしていくうちに、ショートは洗浄専門でした。また、たまに休んだり、辞めたりする人がいるので、そのカバーもしてもらい(調理で、早番)残業もあるとの事でした。
契約パートなのに、制服は支給されますが、その中の靴は持ち込みです。それと親睦会費として毎月700円を給料から天引き、
それは、辞めても戻ってこないそうです。1日で辞めた人がいたけれど、親睦会費は、戻らないとのこと。
ショートパートで毎月、普通親睦会費をとりますか?すいません!せこい感じで(笑)年金生活満期までは、エコ生活です。
20年調理関係の仕事をしてきて、調理師の免許も持っています。ちらしには750円から950円となってました。
仕事内容と、年齢的には仕方ないと思いますが・・。時給は妥当ですか?
ほぼ採用をほのめかしていた感じですが、結果待ち状態です。便利屋になりそうな気がするのですが、
ご意見、やさしくお願いします。
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とあるチェーン展開している有料老人ホームで働いています。
施設は入居者がお客様のはず、スタッフは入居者から頂いたお金から収入を得ているはず。
なのになぜ、スタッフの方が立場が上になってしまうのでしょう?
お世話する側、される側という立場上、優位が逆転しやすくなる状況ではあります。
だからスタッフは「お世話させてもらって、収入を得ているんだ」ということを忘れないで下さい。
管理者は常にスタッフが勘違いしないように教育してください。
せめて施設長は家族に対してだけ敬語をつかうのではなく、入居者の皆さんに敬語で接し、スタッフに手本を見せる姿勢をもって欲しいです。
離職率が多い業界で、ご多分にもれず職場を転々としている私のひとりごとです。
職場に絶望しかけています。
現場の前向きな介護職からの意見を求めます。
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未婚で家事をしている女性はみんな「家事手伝い」なんでしょうか?
専業主婦と同じ事をしていても「手伝い」ですか?
未婚である以上、主婦とは言いませんが、何か呼び方があるんでしょうか?
私の実家は母が早くに亡くなったので、祖父母、父、妹の5人家族でした。
5年前に祖父が要介護になりました。
老人ホームは入所待ちで利用できず、在宅介護サービスを利用しながら家族で介護をしました。
とはいえ、妹は仕事で他県で一人暮らし、父も私も残業が多く、祖母が一人で介護する時間が多かったです。
祖父の介護が始まって二月も経たずに祖母も肩と腰を痛めて要介護になりました。
私が当時勤めていた会社はいわゆる悪質な企業で、辞めたくても辞めさせてもらえない状態でしたが、
これを機に強引に退職して、祖父母の介護と家事に専念しました。
祖父は癌を患っており、要介護になってから半年ほどで他界しました。
家族に看取られての安らかな最期でした。
花嫁姿を見せてあげられなかった事が本当に残念でしたが、幼い頃から可愛がってくれた祖父に少しでも恩返しできて良かったと思っています。
その後、祖母の肩と腰も元通りとまでは行かなくても、日常生活に困らないまでに回復したので私は再就職をしました。
その時の面接で前の会社を「退職後、半年間は家事と介護をしていました」と言うと面接官に「家事手伝いね」と言われたのが少し引っ掛かったんです。
面接の雰囲気も悪くなかったし、面接官の方も意地の悪い言い方をしたわけではなかったのですが…
私の感覚からすると「家事手伝い」というのは飽くまで他の誰かが主体となって家事をしていて、その人のお手伝いと言う感覚でしたから…
一人で家事をしているのに「手伝い」はおかしいと思うんです。
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介護サービス事業者(かいごサービスじぎょうしゃ)は、介護保険法に基づく介護保険事業者と介護保険外事業者に分けられる。加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となったもの(要介護者等)に対し、これらの者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービス(総称して介護サービスという)を提供する事業者。
介護保険法では、在宅の要介護者等に対し介護サービスを提供する#指定居宅サービスと、要介護者を入所させて介護サービスを提供する#介護保険施設が定義されているが、これらを包括した概念である介護サービス事業者は定義されていない。
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