プライバシーマーク取得について(プライバシーマーク)

2011年12月19日 17時15分

プライバシーマーク取得について

質問します。
私の会社は4県にまたがって、人材派遣を中心に業務を行っている会社です。 最近Pマークを取得する動きがあるのですが、勤務している会社は「個人情報」を全く大切にしておらず、受付の女性が、派遣社員(2千名ほど在籍しています)の給与・社会保険情報・履歴書一式を管理し、お客様が来られたら、それらの書類が丸見え状態です。 受付の女性は、総務部長に「個人情報をもっと重要に考えて下さい!」と伝えたそうですが、「人手が足りてないから、受付と総務業務は一緒にしてもらわないと困る」と言われたそうです。また、「受付から中が見えないように、仕切りをして、インターホンで対応するよう机を配置してもらえないか??」とお願いしたところ、総務部長に「お客様が来たら、すぐに立ち上がってお辞儀をしないといけないから、仕切りも出来ない」と言われたそうです。受付の女性は、自分の不注意で個人情報が漏れる事を怖がっております。 長くなりましたが質問です。
1.このような会社がPマークを取得出来るのか??2.もし取得出来た場合、会社の個人情報に対する実態を密告したりできるのでしょうか??
ご回答宜しくお願いいたします。

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プライバシーマークと個人情報保護法

地方紙 新聞販売店です
4月からの個人情報保護法施行されます。当社では1万世帯以上のエリアがあり購読者5000人おり未購読者ののデータも含め7000件以上の個人情報を保有しておろ更に増える可能性があります。
従業員数 正社員は社長を含め8名と小世帯ですが配達、集金、その他業務(PCで台帳Accessにて作成)で検索、入力作業をやって頂いている)をやるパート社員を含めると80名になり大所帯になります。
その全てが個人情報をもっていると思います。
配達員にはエリアの購読者全てと発行された連絡票を所持
集金員は紙ベースで出ている領収証を持っている。
個人情報保護法により注意すべきことをご存知の方 お願いいたします。
同業者様の意見が聞ければ幸いです。
プライバシーマーク取得を目指していますが、業種上規定、教育、監査などどの程度のものが必要なのか雲をつかむような状態です。
サポートしてくれる所をご存知の方がおりましたらお願いします。また同業、似た業種で取り組んでいる方の意見がございましたらお願いいたします。

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プライバシーマーク審査体制及び事務局をどうにかできないものか

プライバシーマーク取得に動いているものです。
現地審査も終わり是正も終わったのですが、再度
別件で指摘を受けています。しかもそれらの指摘の
ほとんどは、こちらとすればできていると感じれるも
のばかりです。
また現地審査では問題ないと言われたことです。
これとは別件ですが、2006年版移行にかんして問い合わせると
「サイトは見たんですか」の一点張りで、わかりにくいから
電話しているこっちの話は一切聞く耳も持たず、改善する
気もまったくありません。
ただPマークは顧客要求であり何とか取得にはこぎつけたいのですが
この対応や審査体制には納得いかず、今後こんな審査機関と付き合っ
ていくのもこりごりです。
直接クレームをつけても聞く耳もなさそうですし審査に影響しそうで
やりにくいです。
Pマーク事務局を改善させる何か良い方法はないでしょか?

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